James heeft veel kennis in huis en deelt deze graag. Collega’s vertellen in blogs wat ze dagelijks tegenkomen en alles rondom loopbaanontwikkeling.

Filters

Het verhaal achter iedere loopbaan – 10 jaar James
Op mijn twintigste liep ik stage op vliegbasis Gilze-Rijen. Ik werkte met een kapitein en een sergeant op de kleine communicatie-afdeling. Deed onderzoek naar

Prestatiedruk verlagen en keuzes maken à la Gen-Z
Een blog van, over en voor young-professionals …hoe Meike en Leih die lastige prestatiedruk te lijf gaan Generatie Z, soms spottend bestempeld als de

Hoeveel centimeter wil jij nog werken?
Met de toenemende vergrijzing en de stijgende pensioenleeftijd, komt de vraag op: hoe lang moeten we nog doorwerken? Volgens de website van de Sociale

Baas van je eigen ontwikkeling met de leerambassadeur: leerambassadeurs in actie!
In een tijd waarin bedrijven worstelen om gekwalificeerd personeel te vinden en te behouden, en werkenden vaak niet toekomen aan hun eigen ontwikkeling, is

Vervolgopleiding op de werkvloer?
Als ik aan mensen vraag of ze nu evenveel kúnnen of wéten dan toen ze, wellicht al jaren geleden, startten in hun huidige werk,

Iedereen duurzaam werk
“Iedereen is nodig, iedereen hoort erbij, en iedereen heeft recht op duurzaam en passend werk. Dat is een maatschappelijke opdracht” De werkvoorbereider die dagen

Ny karriereinspirasjon
Deze week ontving James een groep van 8 Noorse loopbaanprofessionals, werkzaam in een regionaal centrum in Trøndelag, in het kader van een Erasmus+ uitwisseling.

De BABS van de arbeidsmarkt
Vergelijk je loopbaan met een huwelijk: net zoals in een relatie is voortdurend onderhoud en af en toe een check-up cruciaal voor succes en geluk in je werk

Generatie Z, gaan zij het maken?
‘Wij moeten het maken’. Dat is een gedachte die wij, young professionals, herkennen en vaak horen van jonge(re) werknemers tijdens loopbaangesprekken. Met name bij

Kansrijk kiezen?
Mag je kiezen wat je wilt gaan doen, in je studie of werk? Ook als je kansen op werk niet gunstig zijn? Een prikkelende

CSI: verhalen en helden
In de Amerikaanse crime serie CSI (Crime Scene Investigation) gaat elke aflevering om het vinden van de dader. Er wordt een profiel gemaakt en er worden door middel van gevonden aanwijzingen analyses opgesteld, om de dader zo spoedig mogelijk te vinden. Maar er is nog een andere CSI.

Hoe leerambassadeurs bijdragen aan behoud van personeel
“Ik heb helemaal geen tijd voor het volgen van een training. Mijn e-mailbox is ontploft als ik een dag afwezig ben” zegt een deelnemer

Solliciteren? Verkoop jezelf niet!
Veel mensen zeggen tegen loopbaancoaches dat ze moeite hebben om zichzelf te verkopen tijdens sollicitatiegesprekken. Doe dat niet, zeggen wij als loopbaancoaches. Nadat de

Op de barricade voor eerlijke loopbaankansen
Als de stapeling aan maatschappelijke crises en affaires (woningmarkt, arbeidsmarkt, toeslagen) in 2021 iets positiefs heeft opgeleverd, dan is het dat er weer oog

Gewoon doen!
Overstappen van de ene naar de andere baan, daar kan voor iedereen een andere motivatie achter zitten. Boventalligheid, verhuizing, uitdaging nodig, een contract dat

Sparren met de leerambassadeur
Veel werkenden lopen er tegenaan: je wilt je verder ontwikkelen, maar je weet niet wat de mogelijkheden zijn.

In de rij voor de Omscholingswasstraat
Het is dringen geblazen voor de grote Omscholingswasstraat. Een gespannen rumoer gaat door de rij.

Loopbaanhulp bij grote veranderingen
Voor veel werkenden is in 2020 een onzekere tijd aangebroken. Werk dat ze soms al jaren doen, kan wegvallen of sterk veranderen. En dat