Leerambassadeurs – informatie voor werkgevers

Wil je zien hoe leerambassadeurs in de praktijk werken en collega’s stimuleren om te leren en groeien? Bekijk dan de video bovenaan de pagina.

Waarom een leerambassadeur?

Leerambassadeurs maken leren en ontwikkelen vanzelfsprekend binnen jouw organisatie. Zij zorgen ervoor dat medewerkers eerder zelf initiatief nemen, scholingsmogelijkheden beter benut worden en ontwikkelvragen laagdrempelig besproken worden.

Met leerambassadeurs versterk je de betrokkenheid van medewerkers, benut je talenten optimaal en bouw je aan een cultuur waarin leren en groeien de norm is. Zo draag je bij aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie.

Wat je kunt verwachten

CNV/James leidt werknemers kosteloos op tot leerambassadeur in een tweedaagse training. Tijdens de training leren zij alles over de verschillende rollen van een leerambassadeur, motiverende gesprekstechnieken, omgaan met weerstand en het beantwoorden van ontwikkelvragen.

Na de training kan de nieuwe ambassadeur direct binnen jouw organisatie aan de slag. Daarnaast ontvangt deze een handige toolkit met communicatiemiddelen, waarmee de medewerker binnen jullie organisatie bekendheid krijgt in deze rol en het onderwerp scholing en ontwikkeling zichtbaar wordt.

CNV/James ondersteunt de leerambassadeur en jullie organisatie bij het uitrollen van het leerambassadeurstraject op de werkvloer, bijvoorbeeld met intervisiedagen en hulp op afstand. Zo wordt leren en ontwikkelen echt onderdeel van de werkvloer.

Meld je aan!

Zie jij kansen voor leerambassadeurs binnen jouw organisatie? Maak je interesse kenbaar voor het leerambassadeurstraject. Je wordt doorgelinkt naar de website van CNV.

Tweedaagse training tot leerambassadeur

Intensieve begeleiding vanuit CNV/James

Toolkit bomvol handige communicatiemiddelen