Dé Loopbaancheck – onderdeel van goed werkgeverschap

Wat is de loopbaancheck?

De loopbaancheck is een kort, praktisch traject van 3 tot 5 gesprekken met een ervaren loopbaancoach. Medewerkers ontdekken hun talenten, vaardigheden en ontwikkelingen in het werk of in de sector. We combineren actuele arbeidsmarktinformatie met persoonlijke omstandigheden en mogelijke drempels binnen het werk. Afhankelijk van de loopbaanvraag leidt deze coaching meestal tot concrete, uitvoerbare actiepunten. En omdat (loop)banen en persoonlijke situaties veranderen, kan de loopbaancheck meerdere keren in iemands loopbaan van pas komen.

De loopbaancheck wordt ondersteund via LoopbaanCentraal: een gebruiksvriendelijk online platform waar medewerkers zelfstandig aan de slag gaan met opdrachten, tests en contact houden met hun coach.

Waarom werkt de loopbaancheck?

• Laagdrempelig en vertrouwd: één-op-één gesprekken waarin vertrouwen en aandacht centraal staan
• Direct resultaat: concrete actiepunten die medewerkers écht verder helpen
• Realisme & maatwerk: we kijken niet alleen naar mogelijkheden, maar ook naar belemmeringen die er kunnen zijn, zoals gezondheid, privésituatie of werkomstandigheden
• Flexibele coaching: online, op locatie of hybride – altijd passend bij de medewerker en jouw organisatie, via een landelijk netwerk van ervaren coaches
• Ruime ervaring: meer dan 10 jaar bewezen succes met een landelijk netwerk van professionele coaches

Voor wie is de loopbaancheck geschikt?

De loopbaancheck is er voor organisaties en sectoren die actief werk maken van duurzame inzetbaarheid. Bij voorkeur zijn er afspraken over gemaakt binnen de cao. Iedereen in de organisatie kan meedoen – van starter tot expert, welke vraag iemand ook heeft.

“Onze medewerker vond het prettig om even stil te staan bij zijn werk. De loopbaancheck gaf rust én richting.” — HR-adviseur, sector Techniek

Wat levert de loopbaancheck de organisatie op?

Met De Loopbaancheck investeer je in goed werkgeverschap, wat leidt tot:

🔄 Duurzaam inzetbare medewerkers die met vertrouwen aan hun toekomst bouwen
🙂 Meer medewerkerstevredenheid en betrokkenheid
🚨 Vroegtijdige signalering van uitvalrisico’s of vertrekgedachten
📊 Inzicht in opleidings- en ontwikkelvragen binnen de organisatie
🎯 Gemotiveerde medewerkers die zelf regie nemen over hun loopbaan
🌟 Een sterk werkgeversimago door te investeren in mensen

Meer weten wat de loopbaancheck voor jouw organisatie of sector kan betekenen?

Of wil je weten wat de kosten zijn, of heb je andere vragen? We denken graag mee over een aanpak die past bij jullie situatie. De loopbaancheck sluit vaak goed aan bij sectorplannen, subsidies en fondsen voor duurzame inzetbaarheid. Neem gerust contact op met projectleider/loopbaancoach Hilde Stringa.